Controller

Cargo/Função: Controller;

Missão da pessoa: Garantir a eficiência da organização por meio de resultados e da gestão financeira, transformando informações econômicas em dados úteis para a tomada de decisão.

Responsabilidades:

• Gerenciar as áreas Financeiras de Tesouraria, Controladoria, Contábil/Fiscal e Supply;
• Estruturar e otimizar as rotinas contábeis / Fiscais, além do gerenciamento das integrações e do processo desenvolvido por BPOs;
• Apoiar na construção do Planejamento tributário e da estrutura societária;
• Desenvolver controles e automatizações das rotinas financeiras nas frentes de Pagamentos e Recebimentos, nas rotinas de Faturamento e Cobrança, em processos de supply e Administrativos;
• Implantar controles de acompanhamento dos resultados, de gestão de caixa, controles internos e de eventos patrimoniais;
• Desenvolver a transformação das informações em dados úteis e em formatos a serem apresentações para Diretorias e Conselhos.
• Relacionar-se com as demais áreas para apoiar na construção estratégica e na estruturação financeira para apoiar as verticais.

Qualificações/Domínio

• Formação: Desejável que seja formado em Contabilidade, mas aceitável em Administração ou Economia;
• Especializações (Pós/MBA): Controladoria ou Finanças;
• Skills: Avançado office, foco em excel e PPT (criação de controles e apresentações)
• Conhecimento em ferramentas de automatização e dashboards (exemplo: PowerBi)

Metas: a definir em conjunto com a construção, mas possibilidades seriam:

• Entrega de projetos: estrutura de contas, centros de custos e operacional na visão contábil por competência
• Quantitativas: % Resultado Financeiros sobre saldo de caixa, % Inadimplência sobre Receita ou Recebíveis, SLA de atividades do Supply, SLA de fechamento contábil/financeiro, dentre outras possibilidades.

Competências:

• Confiável, Sigiloso, de credibilidade - que demonstre lidar bem com informações sigilosas e transpareça ser confiável.
• Comunicativo e com bom relacionamento – que saiba se relacionar com todos os níveis para manter bom relacionamento e modelo de parceria
• Diligente e criterioso – que saiba avaliar informações e cenários, que tenha um bom olhar crítico e que avalie ou pondere situações
• Autônomo e proativo – Que demonstre ter autonomia e liderança

Local de Trabalho: São Paulo - SP 100% presencial

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